Ulvilan kaupungin talousohjelma 2026-2029
Ulvilan kaupungin ja kaupunkikonsernin talous on alijäämäinen. Ilman sopeuttavia toimenpiteitä alijäämät ja velkaantuminen kasvaisivat merkittävästi tulevina vuosina. Selvitysten mukaan talouden tasapainottaminen edellyttää noin 3 miljoonan euron vuotuisia kustannussäästöjä, joihin pyritään tämän valtuustokauden aikana. Ulvilan kaupunginhallitus perusti taloustyöryhmän 22.9.2025 valmistelemaan sopeutusohjelmaa, joka ulottuu kuluvan valtuustokauden loppuun. Ulvilan kaupungin talouden tasapainottamiseksi on nyt laadittu talousohjelma vuosille 2026–2029. Kaupunginhallitus käsittelee talousohjelmaa kokouksessaan 1.6.2026 ja valtuusto 8.6.2026.
- Taloustyöryhmä totesi, että talouden sopeuttaminen edellyttää yhteistoimintaneuvotteluja. Neuvottelut käytiin taloudellisilla, tuotannollisilla ja toiminnan uudelleenjärjestelyihin liittyvillä perusteilla, ja ne koskivat koko Ulvilan kaupungin henkilöstöä, kertoo kaupunginjohtaja Mikko Löfbacka.
Yhteistoimintaneuvottelut käytiin välillä 1.4.-18.5.2026. Neuvottelut todettiin yhteistoimintalain 13 §:n mukaisesti käydyiksi ja päättyneiksi 18.5.2026. Neuvotteluissa käytiin läpi työnantajan esittämät talouden sopeuttamistoimenpiteet. Henkilöstön edustajat toivat esiin, etteivät hyväksy toimenpiteitä, jotka johtavat irtisanomisiin tai osa-aikaistamisiin. He pitivät ensisijaisena säästöjen toteuttamista luonnollisen poistuman kautta.
Kaupunginhallituksen 1.6.2026 kokouksen esityslista julkaistaan Ulvilan kaupungin verkkosivuilla 29.5.2026 ja kokouksen pöytäkirja 5.6.2026. Valtuuston 8.6.2026 kokouksen esityslista julkaistaan Ulvilan kaupungin verkkosivuilla 2.6.2026 ja kokouksen pöytäkirja 12.6.2026.
Talousvaikutukset ja henkilöstövaikutukset ovat seuraavat:
| Talousvaikutukset | 2026 | 2027 | 2028 | 2029 | Yht. 2026-2029 |
| Säästötoimenpiteet yhteensä | 409 000 | 1 732 500 | 2 284 500 | 2 476 500 | 6 902 500 |
| Henkilöstöön kohdistuvat säästötoimenpiteet | 409 000 | 1 092 500 | 1 537 000 | 1 729 000 | 4 653 500 |
| Henkilöstövaikutukset | 2026 | 2027 | 2028 | 2029 | Yht. 2026-2029 |
| Henkilöstövaikutukset: Yhteistoiminnassa käsiteltävät | 1,96 htv | 6 htv | 6 htv | 6 htv | 19,96 htv |
| Henkilöstövaikutukset: määräaikaiset, eläköitymiset ja laskennalliset | 8,96 htv | 23,5 htv | 31 htv | 34,5 htv | 97,96 htv |
- Irtisanomiset ja palvelussuhteen muutokset kohdennetaan talousohjelmassa 2026-2029 esitetyn mukaisesti. Irtisanomiset ja palvelussuhteen ehtoja koskevat muutokset suoritetaan hallintosäännössä määrätyn toimivallan perusteella. Irtisanomiset toteutetaan irtisanomisaikojen puitteissa, kuitenkin aikaisintaan 1.9.2026 alkaen. Kaupunki on tehnyt yhteistoiminnassa työllistämistä edistävän toimintasuunnitelman, joka tukee muutoksen piirissä olevan henkilöstön kouluttautumista ja uudelleen työllistymistä, toteaa kaupunginjohtaja Mikko Löfbacka.
Kaupunginjohtaja Mikko Löfbacka pitää valitettavana, että kaupungin taloutta joudutaan sopeuttamaan nyt esitetyllä tavalla, mutta pitää sitä myös välttämättömänä. Ulvilan kaupungin talouden suurin ongelma on konsernialijäämä, jota ovat lisänneet viime vuosina sekä kaupunki että sen konserniyhtiöt. Valitettavasti tulevaisuus ei näytä suuntaa muuttavan ilman kaupungin taloudessa tehtäviä sopeutustoimia.